西原良三
青山メインランド社長
若手社員はどのように頑張るのか
女性がなぜ
青山メインランド
を選ぶのか
女性割合が同業他社の中で
比較的高い青山メインランド。
女性でも活躍できる環境整備に力を入れています。
青山メインランドで働く
社員たちが大切にすること
日々の成長が求められる 青山メインランドでは、 上司などからの叱咤激励が日々あるので、そこで成長のきっかけをつかみ、1人1人が結果を出そうとします。
青山メインランド
は家族的
西原良三さんを父とし、
上司が兄や姉になるなど、
青山メインランドでは家族的な雰囲気の中、厳しくも温かい
関係性が作られています。
若手社員の成長を促す
青山アカデミー
青山メインランドでは
青山アカデミーという研修制度を作り、宅建の資格取得などの場に活用されています。
ハラスメントが何かと指摘される時代、愛情をもって厳しい言葉をかけることもある青山メインランドでは相手の成長を願っている分、実際に成長した時の喜びはそれなりです。
まとめ